آموزش

آموزش امروزه به عنوان یکی از عناصر پیشران در هر فعالیت اجتماعی شناخته می‌شود. امر آموزش به صورت نهادینه در رفتارهای اجتماعی انسان از کودکی شکل گرفته و بی‌نیازی از آن تقریبا غیرممکن است. هر فرد و یا سازمان برای ورود به عرصه کسب و کار نیاز به آموزش‌هایی دارد که بخشی، شناخت او را از فضای مورد نظر فراهم می‌کند و بخشی از آنها موجب افزایش مهارت در آن حوزه می‌شود.

صنایع خلاق امروزه بخش مهمی از اقتصاد جهانی را به خود اختصاص داده‌اند که علاوه بر دستاوردهای اقتصادی نقش کلیدی در تحولات فرهنگی جوامع دارند. آموزش یکی از ارکان اساسی در صنایع خلاق به حساب می‌آید که در ابعاد مختلفی نقش خود را ایفا می‌کند. آموزش در اصلی‌ترین رکن خود نیروهای خلاق تولیدکننده را تربیت می‌کند. هر فرایند تولیدی به نیروهای ماهر و با تجربه جهت دستیابی به محصول یا خدمات مدنظر نیاز دارد که تربیت این نیروها توسط بخش آموزش منابع انسانی صورت می‌پذیرد. ممکن است نیروهای ماهر سازمان در نظامی خارج از سازمان (مانند دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی خارج سازمان) آموزش دیده باشند اما بدون تردید برای آشنایی نیروها با فضای کسب و کار سازمان و تحولات فضای بیرونی، نیاز به آموزش‌های تکمیلی و دوره‌ای دارند. در دنیای امروز با تغییرات پرشتاب، آموزش به منابع انسانی این امکان را می‌دهد تا مهارت‌های جدیدی را بدست آورند و حتی مهارت‌های موجود را بهبود بخشند تا عملکرد بهتری داشته باشند.